¿evaluar honestidad?

​Sí, y es lo primero.
En Integridad 360º estamos convencidos que es lo más importante.
Una persona capaz, pero deshonesta, NO es una ventaja para tu empresa,
es un peligro.

​Aun con nuestra solución más básica, te presentamos un informe con
argumentos científicos sobre si puedes confiar o no en el candidato.

reclutamiento y selección

Desde cubrir tus necesidades de reclutamiento y selección, a la conformación de una plantilla o apoyarte con el proceso de evaluación. Siempre con servicios del más alto nivel.
Conozcamos tu proceso actual y necesidades
Diseñamos un algoritmo de selección para cada puesto y un plan de acción
​Implementamos el proceso de evaluación
Disfruta de un mejor clima laboral, menos pérdidas, equipos más eficientes

diAgnóstico estratégico de confianza 360°

Conozcamos tu organización, cultura e indicadores. ¿Estás en eso? Te ayudamos a definirlos.
Te presentamos un plan de Evaluación 360 incluyendo la Evaluación de Integridad
Te apoyamos con la implementación, asegurándonos de la calidad del procedimiento
Ten un panorama de fortalezas y oportunidades; así como líneas de acción
Combinamos la evaluación 360° con nuestros procesos de evaluación de honestidad e integridad laboral para darte un panorama de las fortalezas y oportunidades de tu empresa.

capacitación especializada en procesos de evaluación de personal

Evaluación Psicológica para la Selección de Personal orientada a la detección de Riesgos (solo psicólogos)
Entrevista profunda orientada a Competencias y Riesgos (Personal RRHH)
Entrevista e Interrogatorio en el lugar de trabajo. (Personal Prevención de Pérdidas)
Aprovecha la experiencia de nuestros expertos.

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